GRÜNEN-Spitzenkadidatin äußert sich zur Debatte um Teilzeitarbeit
Mainz, 26. Januar 2026 – Zur Forderung der CDU, das Recht auf Teilzeit abzuschaffen, erklärt Katrin Eder, Spitzenkandidatin der GRÜNEN zur Landtagswahl in Rheinland-Pfalz:
„Mit ihrem Vorstoß zur Abschaffung des Rechts auf Teilzeit verkennt die CDU völlig die Lebensrealität der Menschen. Wie bei der telefonischen Krankschreibung stellt die Union Menschen an der Belastungsgrenze unter Generalverdacht. Es ist vollkommen unangemessen, wenn die CDU die individuellen Entscheidungen von Menschen als „Lifestyle“ abtut, obwohl es eine Vielzahl von Gründen und Lebenssituationen gibt, die zu einer wohlüberlegten Entscheidung für Teilzeitarbeit führen können.
In der Zeit zwischen 1994 und 2024 ist die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden in Deutschland laut Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung von 49,5 auf 54,7 Milliarden Stunden gestiegen. Die von führenden Unionspolitikerinnen und Unionspolitikern seit Wochen betriebene Unterstellung, die Menschen in Deutschland seien faul, stimmt nicht.
Die CDU sollte sich in der Bundesregierung um eine deutliche Verbesserungen in Bereichen wie Pflege und Kinderbetreuung kümmern, statt eine Kultur des Misstrauens und der Gängelung gegenüber Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu befeuern. Dazu gehört auch eine echte, gut ausgestattete und qualitativ hochwertige Ganztagsbetreuung an Schulen. Hier muss die Politik ihre Hausaufgaben machen, statt Menschen für ihre freien Entscheidungen an den Pranger zu stellen.
Gerade viele Frauen stecken in der Teilzeitfalle; aus dieser kommen sie nur mit besseren Unterstützungsstrukturen in Pflege und Kinderbetreuung heraus. Ihnen müssen wir ermöglichen, mehr zu arbeiten, wenn sie dies wollen. Denn sie sind massiv von Altersarmut bedroht. Zur Wahrheit gehört aber auch, dass viele Menschen in Teilzeit arbeiten wollen, weil sie sonst Job, Familie und Ehrenamt nicht unter einen Hut bringen können. Das Recht auf Teilzeit ist deshalb eine wichtige Errungenschaft für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in unserem Land. Gerade Frauen, die einen Großteil der Care-Arbeit übernehmen, profitieren von diesem Recht.“